面接にしても小論文にしても、総合的な能力を評価したいという動機があるのだと思います。学力試験は個別バラバラの能力を評価するだけですが、実際の仕事や学問を行うに当たっては、個別の能力を統合しなければなりませんから、この動機自体は正しいと考え…

次のブログは，小論文を書くコツを伝授する大変役に立つ情報を提供しています。 これは小論文で何を書いたらいいか分からない人のために書いた文章です http://readingmonkey.blog45.fc2.com/blog-entry-754.html 何を書いたら分からないのは，小論文課題に…

人物象という複雑なものを，短時間の面接で評価出来るものでしょうか。一見してご遠慮願いたい人物を足切りする程度なら理解できます。比較的明確な特性（容貌など）が要求される場合も分かり安いです。現時点での人物像ですら難しい所，将来性の評価になる…